/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
«С первым ребенком я ушла в декрет в апреле 2008 года, со вторым ребенком была в декрете летом 2010 года. Теперь, когда я вернулась на работу, появились ли у меня какие-нибудь дополнительные дни отпуска за счет двух декретов?» - спрашивает читательница Tarbija24.
Отвечает Мерике Микхельсон из METI personaliabi:
«Время, проведенное в отпуске по беременности и родам, относится ко времени, дающему право на основной отпуск (140 дней по больничному листу). В период отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения приостанавливаются, поэтому права на отпуск нет».