«Увидел объявление о приеме на работу зазывал и заинтересовался, позвонил по указанному номеру, девушка с приятным голосом сказала, что можно прийти и начать работать. Зарплата изначально была обговорена - 2 евро в час. Одна из девушек-коллег ввела меня в курс дела и рассказала о своей сложной трудовой жизни.
Оказывается, у тех двух человек, которые там работают, есть договор с рестораном, по которому они не могут уволиться с работы тогда, когда захотят. Им приходится отрабатывать определенное количество часов и дней. Случалось так, что детям (15-17 лет) приходилось работать по 12 часов каждый день или платить большую неустойку. Менеджер ресторана специально придирается к зазывалам, после чего не платит, ссылаясь на плохую работу. Получается, все новенькие зазывалы работают бесплатно! После того как на сайте «Окидоки» появилось предупредительное объявление, многие люди, которые работали в этом ресторане, делились со мной печальным опытом и просили предупредить возможных соискателей и распространить информацию», - написал читатель, представившийся Андреем.
В своем письме читатель ссылается на ресторан D.O.M., к которому портал Postimees.ru обратился за комментарием.
Совладелец ресторана D.O.M. Роман Элошвили был крайне удивлен полученному письму: «Мы открыты только два месяца, и за все лето зазывалами у нас работали только три человека, две несовершеннолетние девочки и мальчик. И его звали не Андрей, как указано в вашем письме. Поэтому ни о какой текучке кадров и «многих людях» не может быть и речи. Молодым человеком мы были очень довольны, но, к сожалению, он уволился из-за болезни родственника, то есть по причине, с работой никак не связанной. Девочек мы брали по договоренности на лето, сейчас они уже не работают на улице, хотя проявляют такое желание. Но сейчас на улице начнет холодать, и мы, скорее всего, возьмем уже взрослого человека работать у дверей, детям такая работа не подходит. Мы знакомы с их родителями, которые сами изъявили желание, чтобы их дети подрабатывали летом, и все рабочие моменты были с ними согласованы. И, конечно, никаких 12-часовых смен мы с них не требовали, наоборот, они работали не более 4 часов подряд с большими перерывами, не более семи часов в день, как того и предписывает закон. Что касается штрафов, то у нас вообще такой практики нет. Даже если кто-то что-то разобьет случайно на кухне, мы ни с кого не высчитывали».