Вопрос читателя: можно ли получить за работу в праздники и дополнительные выходные, и двойную оплату?

Евро. Фото: SCANPIX

«Я работаю по скользящему графику, но с нормированным количеством часов: пять рабочих дней в неделю по восемь часов, выходные могут выпасть на любой день недели. Как в таком случае компенсируется работа в праздники (например, 24, 25 и 26 декабря)? Если я буду работать в эти дни по 8 часов, то в качестве компенсации получу или двойную оплату, или дополнительные выходные? Или и двойную оплату, и дополнительные выходные вместе?» – спрашивает читательница Postimees.ru Елена.

Отвечает инспектор-юрист Трудовой инспекции Кайа Тааль:

«В законе говорится, что переработка компенсируется дополнительным свободным временем, а работа, выполняемая в ночное время и государственные праздники, – дополнительной платой. По соглашению с работником работу в ночную смену и государственные праздники можно компенсировать дополнительными выходными. За работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) работодатель должен платить зарплату в размере 1,25 от обычной ставки. Платить сверх обычной ставки не требуется, если стороны договорились, что зарплата уже включает в себя работу в ночное время. Если работник получает минимальную зарплату, то дополнительная плата за работу ночью в зарплату не входит. В данном случае работник получает только приведенный в законе минимум, не включающий в себя дополнительную плату. Таким образом, за работу ночью работодатель должен заплатить как минимум 1,25 от обычной зарплаты.

Если рабочее время работника выпадает на государственный праздник, работодатель должен оплатить его в двойном размере. Если смена работника начинается в обычный день и заканчивается в государственный праздник, то в двойном размере надо оплатить только рабочие часы, выпавшие на государственный праздник, остальные часы оплачиваются в обычном размере. Если в государственный праздник работник работает больше положенного, то надо компенсировать ему переработку.

Получить за работу в праздники и двойную оплату, и дополнительные выходные нельзя. Если даются дополнительные выходные, то работа оплачивается в обычном размере».

Если вы хотите задать вопрос для рубрики «Вопрос читателя», пришлите письмо по адресу [e-mail] или воспользуйтесь формой «Пришли новость», находящейся в верхней части сайта.