«Если я работаю с неполной нагрузкой, отпуск у меня будет меньше 28 календарных дней?» – спрашивает читатель Tarbija24.
Вопрос читателя: какой отпуск мне полагается, если я работаю с неполной нагрузкой?
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
9 июня 2014, 14:47
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Отвечает инспектор-юрист Трудовой инспекции Юлле Кооль:
«Продолжительность отпуска не зависит от того, работает человек на полную ставку или нет: отпуск длится столько календарных дней, сколько предусматривают закон и заключенный с работником трудовой договор. Частичная ставка не означает, что отпуск будет неполным: он будет такой же, как при работе на полную ставку.
Согласно Закону о трудовом договоре, предполагается, что ежегодный отпуск работника (основной отпуск) – 28 календарных дней, если работник и работодатель не договорились о более длинном основном отпуске или если закон не устанавливает иначе. Таким образом, не менее 28 календарных дней отпуска за каждый календарный год предусмотрено для каждого работника вне зависимости от того, работает он на полную или неполную ставку».