Инспекция: травма на летних днях - это не несчастный случай на работе

rus.postimees.ee
Copy
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Иллюстративное фото
Иллюстративное фото Фото: SCANPIX

Трудовая инспекция отмечает в своем пресс-сообщении, что травма, полученная на развлекательном мероприятии с коллегами, не является несчастным случаем на работе, если участие в этом мероприятии было добровольным. 

Руководитель отдела трудовых отношений Меэли Мийдла-Ванаталу привела пример летних дней одной из фирм. 

"Несмотря на то, что работодатель организовал для участников транспорт, питание, ночевку и различные способы проведения досуга, полученная в ходе одной из игр травма не является несчастным случаем на работе, так как мероприятие проходило вне рабочего времени и участие в нем было добровольным", - отметила она. 

По ее словам, если бы участие было обязательным, а работодатель, например, организовал бы на мероприятии связанную с работой лекцию, то тогда инцидент можно было бы рассматривать, как несчастный случай на работе. 

Комментарии
Copy

Ключевые слова

Наверх