В альтернативном отчете для Комитета ООН по ликвидации расовой дискриминации «Русская Школа Эстонии» приводит ряд примеров, указывающих, что дело не в языке, а в системном неприятии всего русского. Например, как выяснилось из исследования Тартуского университета, проведенного Оттом Тоометом в 2012 году, владение эстонским языком не гарантирует успех в устройстве на работу.
В ходе этого исследования работодателям были направлены 1000 похожих CV, половина из которых принадлежала кандидатам с русскими, а половина — с эстонскими именами. Выяснилось, что кандидату с русской фамилией приходится разослать примерно на 30 процентов больше заявок, чтобы получить приглашение на собеседование с работодателем, чем соискателю с эстонской фамилией, причем их квалификация является совершенно одинаковой. Тоомет отмечает, что «при наличии русского имени владение эстонским языком играет очень малую роль — эксперимент не выявил никакой разницы в обращении с теми кандидатами с русскими именами, чье владение эстонским языком было „посредственным“, по сравнению с теми, чье владение языком характеризуется как „очень хорошее“».
Помимо этого в букет «неприятия» русских входят ситуация с русскими школами, история с попытками учреждения русской культурной автономии, результаты исследования «Иноязычный ребенок в эстонской школе» (по сути отношение учеников-эстонцев к русским ученикам в эстонской школе), учебники истории в эстонских школах, где немецкие солдаты изображены веселыми людьми, что нельзя сказать о советских солдатах, и многое другое.