Переговоры профсоюзов и работодателей по вопросу о минимальной заработной плате грозят зайти в тупик, считает руководство Центрального союза профсоюзов, подводя итог состоявшегося во вторник очередного раунда.
Переговоры о минимальной заработной плате грозят зайти в тупик
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
17 июня 2015, 13:42
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
По оценке профсоюзов, обе стороны пока не хотят уступать друг другу. Профсоюзы призывают работодателей выступить с новыми предложениями, которые в большей мере отвечали бы ожиданиям общества.
«Вся общественность сегодня говорит о низких зарплатах — о том, что большинство работающих с полной трудовой нагрузкой все равно не справляются с высоким уровнем цен в Эстонии и по-прежнему нуждаются в различных социальных пособиях. В этих условиях мы не можем согласиться с планом работодателей и резко затормозить рост минимальной зарплаты», - сообщил BNS в пресс-релизе лидер профсоюзов Пеэп Петерсон.
В среду свою позицию обсудит и сформулирует совет Центрального союза работодателей Эстонии. Как считают профсоюзы, переговоры можно спасти при условии, что совет Центрального союза работодателей выйдет с предложением, которое превышает 10-процентный рост минимальной зарплаты.
За два последних года минимальная зарплата выросла на 35 евро или в среднем на 10 процентов. Новое предложение работодателей состоит в том, чтобы ограничить рост минимальной зарплаты 7 процентами, повысив ее на 27 евро в 2016 году и на 31 евро в 2017 году.
«Хотя минимальная зарплата в Эстонии в абсолютных цифрах находится на четвертом месте среди лучших по странам Восточной и Центральной Европы, наша покупательная способность находится на четвертом месте среди худших. В то же время, по соседству с Эстонией есть страны, где платят одну из самых высоких в Европе зарплат», - добавил Петерсон.