Государство продолжает выплачивать Эстону Кохверу зарплату

Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Copy
Эстон Кохвер.
Эстон Кохвер. Фото: /RIA Novosti

Государство продолжает выплачивать ежемесячную зарплату находившемуся около года в России под стражей и приговоренному в среду Псковским областным судом к 15 годам лишения свободы сотруднику Полиции безопасности (КаПо) Эстону Кохверу и во время пребывания в России.

По словам пресс-секретаря КаПо Харриса Пуусеппа, Закон о полиции и погранохране предусматривает в качестве социальной гарантии выплату компенсации в случае гибели или нетрудоспособности сотрудника полиции, связанной с исполнением служебных обязанностей. В то же время, действующее право не содержит регуляции социальных гарантий на случай незаконного лишения свободы при исполнении служебных обязанностей.

«Эстонское право не регулирует случаи, когда служебные отношения могут быть приостановлены или прекращены или может быть приостановлена выплата зарплаты сотруднику при незаконном лишении свободы», - отметил Пуусепп.

Несмотря на то, что, согласно закону о публичной службе, право чиновника на осуществление публичной власти приостанавливается на то время, когда он находится под арестом или стражей, в этом случае это положение недействительно. «Хотя бы по той причине, что Эстонское государство получило подтверждение противозаконности вывоза Эстона Кохвера в Россию и содержания там под стражей», - сказал Пуусепп BNS.

С учетом того обстоятельства, что сотрудника полиции лишили свободы на территории Эстонии при исполнении служебных обязанностей и что отсутствует регуляция служебных отношений в подобных случаях, Полиция безопасности считает, что служебные отношения с сотрудником продолжаются. «Это значит, что ему по-прежнему выплачивают зарплату. Кроме того, закон о публичной службе указывает, что ведомство должно в рамках служебно-доверительных отношений защищать служебные интересы сотрудника», - добавил Пуусепп.

Наверх