/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
Сегодня на заседании комиссия Рийгикогу по делам ЕС поддержала инициативу Европейской комиссии разработать решения для родителей и опекунов, которые вынуждены совмещать работу и семейную жизнь. Инициатива касается услуг по уходу за ребенком, долгосрочного ухода, гибкого рабочего графика, возможностей получения отпуска по семейным обстоятельствам, а также мер, облегчающих совмещение работы и семейной жизни.
По оценке председателя комиссии по делам ЕС Калле Паллинга, приоритеты в политике Эстонии в области семьи схожи с приоритетами ЕС. «По сравнению с ЕС в целом в Эстонии более длинный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и одна из наиболее щедрых систем родительских пособий. В то же время, необходимо повысить доступность услуг по уходу за ребенком, а также облегчить совмещение работы и семейной жизни, особенно мужчинам», – сказал Паллинг.
«В качестве решения, например, можно сделать обязательным оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для мужчин. Если он не пользуется этим, пособие пропадает. Безусловно, это было бы эффективным способом повысить значение отцов в воспитании детей и позволило бы матерям быстрее вернуться на рынок труда», – сказал Паллинг, добавив, что облегчение совмещения работы и семейной жизни поможет повысить рождаемость.
В этом году Европейская комиссия планирует представить пакет правовых актов, регулирующих совмещение работы и семейной жизни. В пакет входят изменения в директиве об отпуске по беременности и родам, в директиве о родительском отпуске и в директиве о неполном рабочем дне. Также теперь будут регулироваться аспекты, касающиеся опекунов.