“Считается ли травма, полученная по дороге с работы домой, несчастным случаем на рабочем месте и, если да, что это означает? Я упал при выходе из трамвая и сломал два ребра”, - пишет читатель Tarbija.
Вопрос читателя: если я шлепнусь по дороге домой, считается ли это несчастным случаем на рабочем месте? (1)
Отвечает консультант Трудовой инспекции по рабочей среде Рейн Рейсберг.
Несчастный случай, произошедший на городском тротуаре, является несчастным случаем на рабочем месте в зависимости от того, зачем работник там находился. Если он исполнял там свои повседневные рабочие обязанности, например, в качестве почтальона, очевидно, что речь идет о несчастном случае на рабочем месте.
Также является несчастным случаем на рабочем месте, если, например, секретарь, ежедневно работающий в конторе, получил задание купить в контору бумагу, и несчастье произошло в то время, как он шел за ней в магазин. Не важно при этом, что на первый взгляд стало причиной несчастья – скользкая дорога, обувь на скользящей подошве, рассеянное внимание из-за разговора по телефону в тот момент или спешка работника. Это несчастный случай на рабочем месте, а причины выяснятся в ходе расследования.
Но есть ситуации, когда несчастье, произошедшее на тротуаре, не считается несчастным случаем на рабочем месте. Например, несчастье, произошедшее по дороге из дома на работу и наоборот, таковым не является. Эта поправка была внесена в Закон о трудовом здравоохранении и безопасности на рабочем месте еще в 2003 году. Также не считается несчастным случаем на рабочем месте падение на тротуаре, если оно произошло в обеденное время, которое не считается рабочим, например, по дороге с места работы в пункт общественного питания.
Когда работодатель узнает, что работник упал на тротуаре, необходимо выяснить обстоятельства происшествия. Если выяснится, что речь идет о несчастном случае на рабочем месте, работодатель должен составить рапорт. Если же выяснится, что это не несчастный случай на рабочем месте, работодатель составляет акт, в котором описывает в свободной форме обстоятельства несчастного случая и указывает причину прекращения расследования. Независимо от того, составляется рапорт или акт, его необходимо представить и потерпевшему и трудовому инспектору.