/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
Tele2 намерен внедрить принципиально новую концепцию организации труда, которую уже использует в Швеции. Речь идет об открытом офисном пространстве, в котором не будет персональных письменных столов. Вместо них предусмотрены капсулы для уединенной работы, зоны для совещаний и командного труда, кафе, помещения для игр, отдыха и даже место, где можно вздремнуть.
Как сообщила руководитель по персоналу Tele2 Хелена Эверт, новая концепция предполагает гибкость, сотрудничество и творческий подход, поскольку коллеги выбирают рабочее место в зависимости от текущих заданий и проектов. Весь офис разбит на зоны: для индивидуальной и командной работы, для совещаний и отдыха.
«Новая модель позволяет выбирать рабочий график в зависимости от характера работы и текущих потребностей, и офис превращается для сотрудников во второй дом, двери которого всегда открыты и где есть все необходимое для плодотворного существования – от высоких технологий до обычного кафе, – рассказывает Эверт.
Она говорит, что новая концепция организации труда, при которой отсутствует привычная кабинетная система и коллеги работают плечом к плечу, предполагает и более свободное мышление: «Открытая, гибкая среда способствует самостоятельности и большей самоотдаче. Важен результат, а не контроль присутствия на рабочем месте».
В этом году аналогичные преобразования ожидаются также в подразделениях Tele2 в Латвии и Литве. В Эстонии новую концепцию планируется ввести со следующего года.