/nginx/o/2012/07/12/1213048t1h1983.jpg)
Министерство социальных дел направило на согласование законопроект, который дополнит предлагаемый Кассой страхования от безработицы пакет пособий и даст работодателям возможность ходатайствовать о пособии для найма несовершеннолетних работников.
Работодатели, нанимающие несовершеннолетних, получат пособия от государства
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
18 мая 2017, 15:04
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Наша цель – мотивировать работодателей заниматься и несовершеннолетними, а также расширить возможности молодежи в получении трудового опыта, например, на каникулах, – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский. - Эта мера поможет в предотвращении молодежной безработицы и снизит появление новой неактивной и незанятой молодежи или NEET».
Молодежь NEET – 15–29-летняя молодежь, которая не работает, не учится и не участвует в обучении (англ. Not in Education, Employment, or Training).
При помощи пособия в 2018 году предприятия смогут взять на работу дополнительно 3500 молодых людей в возрасте 13–16 лет. К 2020 году опыт работы мог бы быть как минимум у каждого десятого 13-16-летнего.
Работодатель может ходатайствовать о пособии для найма молодых людей в возрасте 13–16 лет, размер которого составляет 30% от брутто-зарплаты нанятого работника. Пособие выплачивается задним числом в течение 12 месяцев. Для этого необходимо подать ходатайство в кассу по безработице в I квартале и работодатель должен выплатить молодому работнику в течение прошлого года брутто-зарплату в объеме как минимум 1000 евро.
Работодатель получит пособие на несовершеннолетних работников, работающих как на основании трудового договора так и договора иного типа (например, договор поручения, договор подряда). О пособии может ходатайствовать юридическое лицо, физическое лицо или же учреждение местного самоуправления.
По данным Налогово-таможенного департамента в 2015 году работало в общей сложности лишь 6% молодежи в возрасте 12–14 лет и четверть молодежи в возрасте 15–17 лет. В 2016 г. прежнего опыта работы не было практически у 60% молодежи в возрасте 15–24 лет.