По данным CV Keskus, число сезонных предложений работы достигло рекордного уровня, увеличившись в I квартале по сравнению с прошлым годом на 22,8%. На сезонных работах в этом году работодатели предлагают почасовую оплату от 2,80 до 15 евро.
Зарплата от 500 до 3000 евро: в Эстонии число сезонных предложений работы достигло рекордного уровня (1)
«Количество сезонных предложений работы достигло новых высот: в течение последних пяти лет никогда не было в первом квартале столько возможностей получить сезонную работу, как в нынешнем году», – сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CV Keskus Хенри Аувяэрт. «Число сезонных предложений выросло за год на 22,8%. В апреле сезонных предложений было на 17,6% больше, чем в тот же период прошлого года».
По словам Аувяэрта, количество сезонных объявлений о работе обычно увеличивается в апреле и сохраняется высоким до августа: «Работодатели ищут в основном помощников на летний период в секторе обслуживания клиентов и секторе продаж, что дает молодежи возможность получить первый ценный трудовой опыт. Это позволяет и многим уже активным на рынке труда людям заработать в летний период дополнительно».
Помимо традиционно популярных сфер, сезонные предложения в этом году можно найти почти во всех секторах. «Быстрое развитие технологии повлияло и на сезонные возможности – если раньше сезонная работа ограничивалась, в основном, сектором продажи и обслуживания, то в этом году распространилась, например, и на транспортный сектор», – пояснил Аувяэрт. «Для дополнительного заработка многие непременно воспользуются возможностью предложить услугу такси / шеринговых услуг перевозки».
В данный момент на портале CV Keskus.ee опубликовано 342 сезонных предложения работы, в 26% которых обозначен размер зарплаты. «Различия в оплате сезонных работ довольно большие: почасовую зарплату предлагают от 2,80 до 15 евро, – сказал Аувяэрт. - В качестве месячного заработка-брутто работодатели предлагают зарплату от 500 до 3000 евро».
По словам Хенри Аувяэрта, при выборе сезонной работы человеку стоит продумать свои цели – должна ли временная работа принести только дополнительный заработок или еще и дать опыт в сфере, где человек хотел бы в дальнейшем работать постоянно. Для молодежи временный вход на рынок труда позволяет лучше понять, стоит ли продолжать образование по выбранной специальности или лучше поменять ее на другую.