Комбинируя отпускной стресс со стресом в отношениях, по окончанию отпуска люди получаются более несчастными, чем когда они работают и мечтают об отпуске. По-прежнему большая часть личных нужд остается не удовлетвореной, часть из них стала еще хуже – а тут еще и этот кризис в отношениях! Не здесь ли скрывается частичный ответ на вопрос, почему пик самоубийств приходится именно на позднюю весну и лето?
Почему отпуск проходит зря?
Есть несколько причин, почему к отпуску надо относится с осторожным почтением. От отпуска зависит больше, чем мы можем предположить. Отпуск для многих является иллюзией, и его неумелое использование выдает то, что фокусник – это всего лишь трюкач, и в этом нет никакого чуда. Отпуск не только сбивает ритм рабочей рутины, но и является культурным явлением с серьезными социальными последствиями. Явление, которое культура стала считать пустой тратой времени. Благодаря чему оно и становится пустой тратой.
Человек – не машина. Однако в машинизированной культуре его пытаются таковым видеть. Ритмы на уровке клеток, тканей и органов напоминают машины. Но все же результативность деятельности человека, его находчивость и творчество не подчиняются нажатию кнопки. Здесь связь работы и отпуска уже становится сложнее.
Для примера возьмем ученых. Из полувековых данных выясняется, что результативность работы ученых достигала максимума, когда рабочая неделя составляла от 10 до 20 часов. Если рабочих часов было больше, результаты снижались. Например, по результатам исследования, достижения ученых, работавших более 25 часов в неделю, были на том же уровне, что и у работавшего 5 часов. Продуктивность ученых, работавших более 35 часов, была наполовину меньше, чем показатели работавших 20 часов. Научная результативность начинала снова расти, когда люди проводили более 50 часов в неделю в лаборатории. Самые плохие результаты были у бедняг, которые работали более 60 часов в неделю.