/nginx/o/2017/01/31/6298329t1h9b7f.jpg)
В 35 лет приходит время, когда работа перестает вызывать интерес и всякая новизна утрачивается.
Bloomberg: после 35 лет люди сыты работой по горло
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
22 августа 2017, 15:25
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Люди старше этого возраста на работе чувствуют себя более несчастными, выясняется из опроса, проведенного в Великобритании. Каждый шестой работник, возраст которого был выше 35, утверждал, что недоволен работой. Среди тех, кому было менее 35, недовольных было наполовину меньше. Каждый третий работник в возрасте от 55 и старше ответил, что их не ценят на работе, передает Bloomberg.
Если одновременно с возрастом повышалась и должность в фирме, этому сопутствовал дополнительный стресс и большая ответственность. Если же подъем по карьерной лестнице был незначительным, это вызывало разочарование. Вместе с возрастом обычно растет и зарплата, однако примерно на столько же растут и расходы.
“Наступает момент, когда ты либо недостаточно многого достиг, либо перегорел, либо чувствуешь, что семья на самом деле важнее”, - описал ситуацию исследователь из Манчестерской бизнес-школы Кэри Купер. Вероятно, дело еще и в том, что у молодых работников ниже ожидания и больше надежд, и они еще не перегорели.
Однако, по словам Купера, все не так безнадежно. Во-первых, помогает, если найти на работе друзей, во-вторых, важно найти такие рабочие проекты, участие в которых делает работу интересной.