Премьер-министр Андрус Ансип подтвердил, что самое большое в ЕС различие зарплат мужчин и женщин в Эстонии (27%) является проблемой, но для ее решения нельзя ничего предпринимать прежде, чем не будет проведен основательный анализ.
Ансип не знает, почему мужчины получают больше женщин
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Как сообщает rus.err.ee, премьер-министр напомнил, что до сих пор по выяснению причин в разнице заработной платы было сделано два важных исследования, одно из которых объясняет 5% причин, а другое –15%. "Но 85% причин остаются невыясненными".
Также Ансип заметил, что разница в зарплатах существует не только в Эстонии. Ненамного уступили Эстонии Чехия, где этот разрыв составляет 26%, и Германия (24%). Средний показатель разницы в зарплатах по ЕС –17%.
"В этом вопросе Эстония не многому может поучиться у своих северных соседей, там показатель разницы в зарплатах не очень сильно отличается от среднего по ЕС. Мы могли бы поучиться у Латвии, но я не знаю, чему надо учиться. Мы лишь видим, что, согласно данным статистики, в Латвии самая маленькая разница в зарплатах", - сказал Ансип.
"Проблема есть, но ее нельзя упрощать, типа - введем гендерные квоты и все решится само собой. Но в Латвии таких квот нет, причины нужно искать в чем-то другом", - добавил он.