По словам руководителя по связям с общественностью Maxima Эркки Эрилайда, при приме на работу торговая сеть не смотрит на возраст кандидата, первостепенное значение имеют его личные качества, пишет E24.
Maxima: мы выбираем работников не по возрасту, а по личным качествам
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
1 июня 2012, 17:28
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«У нас нет никаких возрастных ограничений. Пожилые люди занимают у нас разные должности. Ясно, что работа продавца, связанная с постоянным общением с покупателями, подходит не всем», - отметил Эрилайд.
«Мы берем на работу людей, отталкиваясь от их опыта и желаний, возраст большой роли здесь не играет», - добавил он.
В Maxima работает более 50 человек в возрасте 65 лет и старше. В то же время в Эстонии занятость людей в возрасте от 50 до 74 лет достаточно высокая – 50 процентов, сообщает Департамент статистики. Среди людей в возрасте от 54 до 64 лет трудоустроено 57,2 процента.