Нехватка работников с необходимыми навыками в скором будущем может стать серьезной проблемой для предпринимателей Эстонии, считает руководитель проекта по трудовой занятости молодежи «Nupp tööle!» («Сообрази!») Кадри Сеэдер, передает Rus.err.ee
Массовый выход работников на пенсию грозит затормозить развитие предприятий
«Работников с необходимыми навыками не хватает во многих секторах, и если посмотреть на тенденции, наблюдающиеся в нашем обществе, то эта ситуация в ближайшее время будет только усугубляться. Поэтому крайне важно взаимное сотрудничество, чтобы помочь новоприбывшим на рынок труда выбрать наиболее подходящую для них сферу деятельности, овладеть необходимыми навыками и опытом и найти работодателя», - сказала Кадри Сеэдер в интервью е24.ее.
«В ближайшее время в нескольких секторах, где произойдет массовый выход работников на пенсию, а смены им - нет, ситуация станет критической», - подчеркнула она.
«В то же время почему-то на рынке труда много молодых людей не могут или не хотят найти себе применения. Вопрос в том, как в рамках школьной системы, работы с молодежью, услуг по трудовой занятости и совместной работы с работодателями поддерживается информированность о выборе специальности и развитие навыков, необходимых для того, чтобы быть востребованным на рынке труда».
Во вторник, 2 октября, в Таллинне соберутся представители работодателей и молодежных организаций, чтобы обсудить, что могут сделать разные стороны для лучшего привлечения на рынок труда около 10 000 молодых безработных.