/nginx/o/2012/10/04/1354754t1haea4.jpg)
На прошлой неделе Postimees писал, что в течение последних лет в Департаменте сельскохозяйственных регистров и информации (PRIA) действовал порядок, по которому зарплата возвращавшихся из отпуска по уходу за ребенком женщин временно урезалась на десять процентов.
Установленный в 2009 году порядок PRIA обосновывал тем, что возвратившихся из отпуска по уходу за ребенком работников требуется подтянуть, дополнительно обучить и дать время на вживание. Работники должны были подписать соответствующее приложение к трудовому договору.
На самом деле, работодатель обязан предоставить вернувшемуся после отпуска по уходу за ребенком сотруднику работу с той же зарплатой. Закон о гендерном равноправии запрещает ставить работника в неравное положение в связи с его родительскими или семейными обязанностями.
Поведение PRIA осудили многие женские объединения и председатель правления Союза родителей Эстонии Энн Кирсман, который заметил, что недоплаченные суммы следовало бы женщинам вернуть.
Министр сельского хозяйства Хелир-Валдор Сеэдер, которому подведомственен PRIA, посчитал, однако, что возвращать деньги не следует, поскольку средств на это не предусмотрено, к тому же речь шла об оформленных двусторонних соглашениях.
Но PRIA все же сообщил, что уже в ближайшее время недоплаченные суммы будут возвращены пострадавшим. При этом PRIA извинился перед пострадавшими вернувшимися из отпуска по уходу за ребенком женщинами и общественностью.
«Мы пересмотрели принятые ранее в PRIA решения и взвесили свои возможности по компенсации им потерь, — пояснил глава PRIA Яан Каллас. — В последние дни мы обсудили сложившееся положение и с министром сельского хозяйства. Поскольку мы признали свою ошибку, то считаем правильным возместить работникам потери в заработке».
По данным PRIA, таких пострадавших работников у них 40 человек. «Окончательный поименный расчет возвращаемых сумм еще не произведен, но общая сумма возвращаемых средств оценивается в 19 500 евро», — объявил Каллас.
Эта сумма включает в себя и социальный налог, т.е. служащим начислят из нее примерно
14 600 евро, из которых будет вычтен подоходный налог.
«Средства для этого будет получена из средств статьи расходов на персонал, которые перечисляются в бюджет будущего года, — объяснил Каллас. — Эти средства возникли в фонде зарплаты за счет вакантных рабочих мест, а также за счет находившихся на больничном сотрудников».
PRIA сообщил, что с первого октября прекращены урезания зарплат вернувшихся после отпуска по уходу за ребенком работников.