Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2012/10/01/1348588t1h7dbc.jpg)
После окончания очередного раунда переговоров Союз больниц направил на согласование его участникам — Союзу врачей, Профобъединению работников здравоохранения, Союзу семейных врачей, Объединению работников Скорой помощи, Союзу медсестер и Профсоюзу работников здравоохранения проект коллективного договора, передает Rus.err.ee
"В этом договоре отражены все основные требования работников. Только по заработной плате мы не можем полностью выполнить все требования с 1 января следующего года, это повышение заработной платы возможно в течение двух лет. Мы надеемся, что предлагаемое соглашение позволит прекратить забастовку и восстановить оказание медицинской помощи населению", - сказал председатель правления Союза больниц Эстонии Урмас Суле.
Согласно проекту коллективного договора, с 1 января 2013 года минимальная ставка врачей будет составлять 7,6 евро в час или около 1276,8 евро в месяц, минимальная ставка медсестер, акушеров и специалистов по поддержке здоровья - 4,2 евро в час (705,6 евро в месяц), младшего медицинского персонала — 2,4 евро в час (403,2 евро в месяц).
Начиная с 2014 года минимальная ставка врачей будет составлять 8 евро в час или около 1344 евро в месяц, минимальная ставка медсестер, акушеров и специалистов по поддержке здоровья - 4,5 евро в час (756 евро в месяц), младшего медицинского персонала — 2,6 евро в час (436,8 евро в месяц).
Также в коллективном договоре установлено, что заработная плата врачей-резидентов с 1 января 2013 года будет рассчитываться исходя из 40 рабочих часов в неделю.