Сняться с учета в Кассе по безработице еще проще, чем лишиться работы

Касса страхования от безработицы Фото: Tairo Lutter / SL Õhtuleht

Жизнь безработного И. начала было налаживаться: после долгих поисков наконец-то что-то подвернулось. Пообещали, что приступить к работе можно через несколько дней, но когда будущий начальник узнал, что И. не работал уже в течение долгого времени, то вспомнил, что существует возможность получить определенные деньги с Кассы страхования от безработицы – за то, что устроил долговременного безработного.

Договорились, что как только эта сторона вопроса будет улажена, работодатель позвонит И. и скажет, когда приступать.

И. – человек законопослушный, он прекрасно помнил, что с Кассой нужно вести себя аккуратно, предупреждать обо всех изменениях, прилежно посещать ее, когда надо и т.п. Одним словом, И. позвонил в Кассу и подробно описал свою ситуацию: вот-вот устроюсь, как только работодатель получит от вас деньги.

Через некоторое время предполагаемый работодатель связался с И. и сказал, что никаких денег от Кассы не получил, и вообще – ему пока не нужны работники. Расстроенный И. принялся звонить в Кассу, но там его удивили, заявив, что он снят с учета в тот же день, когда сообщил о возможных переменах в жизни.

Корреспондент Postimees.ru обратился в Кассу страхования от безработицы с просьбой объяснить, неужели человека можно снять с учета только на основании телефонного звонка? А вдруг это звонит не он? И что вообще делать в описанной ситуации?

Руководитель отдела обслуживания Кассы страхования от безработицы Ану Тамм заверила, что Касса делает со своей стороны все возможное, чтобы снять себя с учета безработный мог легко и просто. «Поэтому можно сообщить об устройстве на работу и по телефону. Когда сообщают по телефону, как правило, проверяются данные звонящего, задают вопросы, которые помогли бы установить его личность».

По словам Тамм, в практике Кассы еще не бывало, чтобы кто-то представился другим человеком и злонамеренно сообщил, что другое лицо устроилось на работу.

«Конечно, – продолжает Ану Тамм, – безработный должен иметь в виду, что предварительная договоренность между ним и будущим работодателем об устройстве на работу не освобождает его от необходимости в условленное время явиться в Кассу – даже в том случае, если Касса о таком договоре была заранее оповещена».

«В подобной ситуации нужно обязательно обратиться за советом к своему персональному консультанту и конкретно договориться о дальнейших шагах. Если этого не сделано, а с момента последней консультации безработного прошло более 30 дней, консультант, если он не располагает информацией о том, по какой важной причине визит не состоялся, снимает безработного с учета. Кроме того, безработный снимается с учета, если он сообщает, что уже работает. Никакого отдельного документа, удостоверяющего устройство на работу и уточняющего день этого устройства, от безработного не требуется», – уточнила Тамм.

Впрочем, по ее словам, бывали случаи, когда из электронного письма клиента или из телефонной беседы не были ясны все обстоятельства устройства на работу. Тогда Касса просит дополнительных разъяснений, а если человеку кажется, что его неверно поняли, следует письменно обратиться в Кассу, например по адресу [e-mail].

Ситуацию с компенсацией, выплачиваемой работодателю, устроившему долговременного безработного, прояснила заместитель отдела обслуживания Кассы страхования от безработицы Керстин Холланд.

Это называется зарплатной субсидией (palgatoetus), которую платят за человека, который состоял на учете как безработный не менее 12 месяцев подряд, или 6 месяцев подряд, если ему 16-24 года, или если он в течение 12 месяцев до постановки на учет освободился из мест заключения, или же если он состоял на учете не менее 12 месяцев из 15, но был снят с учета или по причине устройства на работу, или по причине получения вознаграждения по уходу за лицами с недостатками.

Размер средств – 50% от планируемой зарплаты, но не больше установленной минимальной оплаты труда. Чтобы работодатель получил эту сумму, он не должен устраивать на работу человека до тех пор, пока не заключен договор с Кассой.

Вне зависимости от того, есть ли у работодателя подходящий кандидат, которого он был бы готов взять на работу и получить компенсацию, или он в принципе готов, но такого кандидата нет, для получения конкретных инструкций рекомендуется обращаться по телефону 15501, по адресу www.tootukassa.ee или в региональное отделение Кассы.

Трудно сказать, в чем причина того, что предполагаемый работодатель И. не сумел получить компенсацию (или остался ею недоволен), но в случае с самим И. разумно воспользоваться советом Ану Тамм и связаться с Кассой, чтобы попытаться уладить недоразумение.