/nginx/o/2009/04/14/162922t1hf123.jpg)
Вот какое будущее нас ждет, подумалось мне, когда я читал только что вышедший в Финляндии доклад о потребности в рабочей силе. Будем ухаживать за престарелыми в социальных домах где-нибудь в Сонкаярви или Лапинлахти, в финской глубинке, где не хватает своих работников, а нуждающихся в услугах социальной сферы становится все больше.
В ближайшие годы потребность в рабочей силе в сферах здравоохранения и социальных услуг у наших северных соседей вырастет настолько, что Финляндия будет в состоянии, словно пылесосом, засосать население какого-нибудь небольшого эстонского города. До 2025 года Финляндии понадобятся тысячи специалистов.
Почему же в стране, где, судя по статистике за этот год, четверть миллиона человек ищет работу, а безработица продолжает расти, люди не спешат занять эти рабочие места? Сложный вопрос. С одной стороны такая работа относительно мало оплачивается, с другой — она тяжела и физически, и морально. Кроме того, вакантные места находятся в основном в регионах, удаленных от центров.
Однако не будем строить иллюзий, что в Эстонии такая работа никого не заинтересует. Наверняка тот факт, что в Финляндии растет потребность в рабочей силе, привлечет внимание специалистов в Эстонии, которые, возможно, работают в нескольких местах, но все равно вынуждены считать каждый цент.
В тот день, когда стало известно, что в Эстонии в третьем квартале ускорился рост экономики, в газете Helsingin Sanomat была опубликована передовица о том, что Финляндия ищет лекарство против застоя в экономике. Несмотря на то, что у нас рост экономики, а у них застой, из Эстонии продолжают уезжать на работу в Финляндию, и вряд ли эта тенденция изменится в ближайшие годы.
Конечно, Финляндия не может рассчитывать на то, что вопрос нехватки рабочей силы удастся решить благодаря тому, что половина Эстонии переберется через Финский залив. Вакантные места готовы занять даже жители Испании и Греции.
Называется еще одна страна, которая может поставлять стране Суоми потенциальных медсестер и социальных работников. Это — Филиппины, в этой стране социальных работников специально учат, так сказать, на экспорт.
Уместно вспомнить, что в Эстонии проблемы рабочей силы во многом схожи с проблемами Финляндии. Наше население тоже стареет, и особого наплыва желающих работать в низкооплачиваемой социальной сфере не наблюдается. Так что нам есть смысл понаблюдать за тем, какие меры предпримет Финляндия для решения этой проблемы.