Европейские гендерные квоты для крупных компаний коснутся 10 фирм в Эстонии

Плакат о равноправии женщин времен СССР Фото: Открытые источники

 

 

Европа может ввести гендерные квоты. Согласно законопроекту, который уже получил зеленый свет в Еврокомиссии, к 2020 году в советах крупных компаний не менее 40 процентов мест должны занимать женщины. Директива касается не всех предприятий - лишь тех, где трудятся более 250 человек, годовой оборот составляет более 50 миллионов евро и чьи акции котируются на бирже. В Эстонии таким критериям отвечают 10 компаний, передает Rus.err.ee со ссылкой на "Актуальную камеру".

Главным критерием при выборе членов совета по-прежнему будет квалификация и опыт, но если на одно место с равными показателями претендуют мужчина и женщина, выбор должен быть сделан в пользу прекрасного пола. Или в пользу сильного - если в совете представлено больше женщин, чем мужчин.