Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2012/01/28/931180t1h8a9e.jpg)
За три квартала текущего года Трудовая инспекция получила 2275 заявлений, большая часть из которых (2006) - жалобы работников на своих работодателей, пишет rus.err.ee.
"Число трудовых споров медленно, но верно росло на протяжении всего этого года", - прокомментировала главный юрист Трудовой инспекции Элина Соометс.
Как отмечают в учреждении, львиная доля жалоб со стороны работников касается денежных требований: недополученной заработной платы и окончательного расчета при расторжении трудового договора.
Работодатели чаще всего протестуют, когда работники самовольно увольняются со дня, а не по истечении предусмотренного законом 30-дневного срока.
Рекордным по числу рассмотренных трудовых споров был 2009 год, когда Трудовая инспекция приняла 6 391 заявление.