Помимо прочих, нератифицированными остались два пункта, отсутствие которых теперь, спустя 13 лет, болезненно дает о себе знать.
Эти пункты касаются права работника получать за свою работу зарплату, обеспечивающую достойный уровень жизни, и права на жилье. Эти два пункта довольно ясно характеризуют ту ситуацию, до которой их отсутствие довело значительную часть жителей Эстонии.
Ситуация же такова, что на зарплату, которую платят на многих местах работы, в том числе частично на государственной службе, совершенно невозможно найти жилье. Речь идет даже не о покупке — низкооплачиваемые работники на свои оклады не могут даже снять жилье. Вместо «достойного уровня жизни» говорят о «минимальной зарплате», зачастую не понимая, что между этими понятиями зияет целая пропасть.
И тогда в игру вступают два пункта социальной хартии, отсутствие которых ставит людей в весьма беспомощное положение: с одной стороны, работодатель не обязан платить за работу достойную зарплату, а с другой — государство не обязано обеспечивать крышу над головой тем, кто ввиду маленькой зарплаты не может платить за жилье.
Зачастую речь идет о семьях, обычных законопослушных людях, которые просто не в состоянии оплачивать жилье, предлагаемое на арендном рынке, и постоянно растущие счета за отопление.
В сегодняшней статье о муниципальных и социальных домах рассматривается другой аспект данной ситуации: в Эстонии людьми, остро нуждающимися в жилой площади, занимаются местные самоуправления, однако они не в силах удовлетворить потребности всех нуждающихся.
Вот и выходит, что человек, добросовестно работающий с полной занятостью, на свою зарплату не может позволить себе жилье, он может не найти места в муниципальном или социальном доме, и у него нет уверенности в том, что ему и его семье не грозит статус бездомного.