/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2012/12/14/1484348t1hdf51.jpg)
По словам главы Центрального союза работодателей Тармо Крийза, в Эстонии могло бы появиться больше хорошо оплачиваемых рабочих мест, если сделать ставку на обучение инженеров, а при необходимости – и на иммиграцию, пишет Juhtimine.
Глава работодателей: надо немедленно разработать стратегию иммиграции в Эстонию
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Для этого нам нужна хорошо продуманная иммиграционная стратегия, которой необходимо заняться немедленно, - сказал Крийз. – Деление экономики на экономику услуг и производство я не считаю правильным, поскольку это уже устаревшее понятие. Оценивать следует скорее то, где зарабатывают деньги: в Эстонии или за границей, т.е. иными словами, необходимо стимулировать экспортирующую экономику, поскольку местный рынок очень мал».
Глава Палаты экономики услуг Ирьо Оясаар сказал в сегодняшнем интервью Postimees, что мы должны взглянуть в лицо тому факту, что в нынешней ситуации нам необходимы дополнительные налогоплательщики, поскольку эстонские предприниматели не могут еще больше выжимать из себя налогов.
«Надо разрешить предпринимателям ввозить сюда из-за границы налогоплательщиков и специалистов, поскольку иначе из фирмы утратят конкурентоспособность. Государство должно пробуждать у людей интерес, чтобы люди хотели сюда приехать. И чтобы эстонские предприниматели могли выбирать, кого взять, а не искать работников днем с фонарем», - сказал Оясаар.