Бонусы, ради которых люди готовы вкалывать на работе

Фото: SCANPIX.

Все работодатели заинтересованы в том, чтобы их сотрудники работали в фирме как можно дольше. Разумеется, важнее всего для людей их зарплата, однако из результатов свежего исследования CareerBuilder следует, что есть и другие важные факторы, удерживающие людей у работодателя.

В исследовании участвовали 3900 человек, работающих на полную ставку. Две трети респондентов в целом были довольны своей работой. Остальные сказали, что собираются сменить место работы в этом или следующем году, пишет Juhtimine.

Согласно результатам исследования, титул важен для 55 процентов работников, но большинство (88 процентов) сообщили, что важнее всего — зарплата.

Также работники называли следующие важные факторы:

Гибкий рабочий график – 59 процентов

Интересная и сложная работа – 35 процентов

Возможность работать дома — 33 процента

Наличие офиса — 17 процентов

Автомобиль от фирмы – 14 процентов

Четверть работников признали, что предлагаемые работодателями особенные бонусы удерживают их на работе. Названы были следующие бонусы:

Сокращенный рабочий день по пятницам – 40 процентов

Тренажерный зал на рабочем месте – 20 процентов

Возможность ходить на работу в джинсах – 18 процентов

Обед за счет работодателя – 17 процентов

Массаж – 16 процентов

Возможность подремать на работе – 12 процентов

Поездки на работу и домой за счет работодателя – 12 процентов

Лучше всего людей удерживает у работодателя повышение зарплаты — это признали 70 процентов респондентов. Другие условия, которые люди ждут от работодателей:

Гибкий рабочий график — 51 процент респондентов

Чтобы работников больше замечали и ценили – 50 процентов

Чтобы людей спрашивали, чего они хотят, и считались с их желаниями — 48 процентов

Более хорошие возможности для обучения – 35 процентов

Чтобы наняли дополнительных работников и снизили рабочую нагрузку – 22 процента.