Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2010/10/12/448055t1h0fc2.jpg)
Директор института конъюнктуры Марье Йозинг отметила, что в ближайшее время расходы на рабочую силу, несомненно, вырастут, поскольку Эстония не сможет продолжать искусственно удерживать зарплаты на низком уровне.
«В ответ на это люди просто «проголосуют ногами» и уедут из Эстонии, – цитирует Йозинг ERR Uudised со ссылкой на интервью Йозинг программе «Terevisioon». – Некоторые такие фирмы просто обанкротятся. Все их производство и деятельность организованы настолько неэффективно, что они не потянут роста расходов».
По словам члена правления Fontes Palgakonsultatsioonid Ирьи Раэ, самый простой для работников способ узнать, справедливую ли зарплату ему платят, – пойти к своему начальнику и спросить, на основании каких принципов в фирме формируются зарплаты, с чем их сравнивают и что должен сделать работник, чтобы ему повысили зарплату.