Фонд интеграции и миграции «Наши люди» объявил конкурс проектов по повышению конкурентоспособности молодежи – граждан третьих стран – на рынке труда.
Фонд интеграции ищет проекты, способные трудоустроить молодежь
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
13 мая 2013, 14:53
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Цель конкурса – поддержание действий, способствующих развитию навыков и знаний молодых людей – граждан третьих государств или не имеющих определенного гражданства, – при планировании карьеры. Кроме этого, желают ознакомить молодежь целевой группы с различными возможностями продолжения учебы в Эстонии и поддержать молодежь, для которой эстонский язык не является родным, в более широком использовании различной информации, связанной с планированием карьеры.
«Ориентированные на молодежь действия, связанные с планированием карьеры, Фонд интеграции и миграции «Наши люди» поддерживает начиная с прошлого года. К действиям, запланированным в рамках прошлого конкурса, добавились действия, связанные с добровольной деятельностью. В этом году связанная с действиями аудиторная часть уменьшена, и еще большее внимание обращается на практическую сторону», – прокомментировала Кайе Куллик, координатор подразделения программ в сфере мультикультурного образования из Фонда интеграции и миграции «Наши люди».
«В связанных с проектами действиях смогут принять участие не менее 150 молодых людей. Относительно всех действий учитываются потребности участвующей молодежи. Это означает, что до приступления к конкретным действиям картографируются пожелания и потребности, связанные с карьерой участников. Заявитель может сам решить, как будут проводиться действия и сколько времени будут заниматься одной группой, однако минимальным требованием является обучение планированию карьеры, объем теоретической части которого должен составлять не менее 12 академических часов. По меньшей мере 70% запланированных действий должны носить практический характер», – рассказала Кайе Куллик. Под практические действия подходят, например, посещение учебных заведений и официальных учреждений, а также рабочих мест, дни практики и т. д.
В конкурсе могут принять участие зарегистрированные в Эстонии юридические лица, у которых имеется прежний опыт управления проектами, финансируемыми из фондов Европейского Союза, и которые привлекут в качестве партнеров или в форме субподряда специалистов, имеющих компетенцию и опыт в области трудовой занятости и карьероведения. Бюджет конкурса – 50 000 евро. Срок подачи заявок на участие в конкурсе – 5 июня 2013 года.