В Международный день борьбы с гомофобией и трансфобией Генеральный директор МОТ Гай Райдер заявил, что МОТ активно добивается прекращения дискриминации на рабочем месте на почве сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Гендиректор МОТ высказался против гомофобии
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
17 мая 2013, 16:10
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Приводим его речь:
Сфера труда всегда была основной «площадкой», где инициировались изменения в законодательстве, изживались стереотипы и формировалось понимание того, что достоинство – естественная потребность каждого человека.
Обеспечивая права работников для женщин, людей с ограниченными возможностями и людей, живущих с ВИЧ, МОТ всегда была и остается на передовой линии борьбы за права всех работников. Успехи в процессе закрепления прав лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов (ЛГБТ) в последнем десятилетии несомненны. Однако основные проблемы остаются нерешенными. В этот важный день мирового признания равенства всех людей МОТ подтверждает принятое на себя обязательство стремиться к обеспечению рабочих мест, свободных от дискриминации на любой почве, в том числе на почве сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Опираясь на международные трудовые нормы для искоренения дискриминации, а также Декларацию 1998 года об основополагающих принципах и правах в сфере труда, государства–члены МОТ активно выявляли случаи несправедливого обращения на работе и боролись с ними; однако до недавнего времени дискриминации в отношении представителей ЛГБТ не уделялось достаточного внимания. Сейчас ситуация изменилась, и мы проводим целевое исследование в ряде стран, чтобы приступить к выявлению случаев дискриминации на рабочих местах на почве сексуальной ориентации и гендерной идентичности с целью содействовать соблюдению на рабочих местах принципов равенства и разнообразия во всех формах.
Содействие обеспечению прав работающих женщин и мужчин – представителей ЛГБТ отражает степень внимания, уделяемого правам этих людей в других учреждениях ООН. Более чем 60 государств–членов признали сексуальную ориентацию запрещенным основанием для дискриминации согласно Конвенции 1958 года о дискриминации в области труда и занятий (№ 111), а Комитет экспертов по вопросам применения конвенций и рекомендаций МОТ приветствовал это решение.
Несмотря на существенный прогресс в обеспечении прав представителей ЛГБТ как на рабочих местах, так и вне их, работающие ЛГБТ все еще страдают от дискриминации и враждебности. Кроме того, с 2011 по 2012 год число стран, где по закону граждане подвергаются уголовному преследованию на основании их сексуальной ориентации, несколько возросло – с 76 до 78 стран. С другой стороны, в этот же период в нескольких государствах были приняты законы, призванные предупредить подобные виды дискриминации на рабочих местах.
Задачи МОТ в области социальной справедливости предусматривают продвижение занятости в условиях свободы, равенства, социальных гарантий и уважения достоинства всех людей. Мы применяем зафиксированные в нашей программе принципы соблюдения прав, признания разнообразия и толерантности, добиваясь достойного труда для женщин и мужчин – представителей ЛГБТ.