/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2012/12/18/1491804t1ha1d2.jpg)
Читатель интересуется, на каких условиях лицо, работающее за границей, может использовать отцовский отпуск.
Вопрос читателя: может ли отец семьи, работающий за границей, получить эстонский отцовский отпуск?
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Отвечает руководитель отдела трудовых отношений Министерства социальных дел Сейли Сеэдер
Согласно Закону о Tрудовом договоре, право на родительский отпуск (в том числе отцовский отпуск) у работника имеется, если трудовой договор находится в юрисдикции эстонского законодательства. Например, гражданин Эстонии, который работает на предприятии в стране ЕС, скажем, в Чехии, на чешском предприятии, которое заключает договор с работником по чешским законам, может получить отпуск согласно чешскому законодательству. Если же речь идет о человеке, который работает в другой стране ЕС, но чей работодатель эстонское предприятие, то эти трудовые отношения регулируют эстонские законы, тогда право на отцовский отпуск имеется, исходя их эстонского трудового права.