Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2013/02/15/1574732t1h1de6.jpg)
Эксперт по карьерному росту Хэзер Р. Хахман рассказала о главных ошибках, которые люди совершают во время собеседований, пишет juhtimine.ee.
Мой предыдущий начальник был ужасным человеком. Если вы негативно отзываетесь о бывшем руководстве, это говорит о вашем непрофессионализме.
Какая у меня зарплата и сколько дней отпуск? Не стоит начинать разговор с вопроса о зарплате. Работник отдела кадров должен сам задать этот вопрос.
В школьные годы я хорошо бегал марафоны! Здорово, если у вас есть какие-то хобби, но не стоит рассказывать о них на собеседовании, если они никак не связаны с возможным местом работы.
Я так нервничаю! Все знают, что люди на собеседованиях нервничают, поэтому не стоит лишний раз делать на этом акцент.
Мне нужна эта работа, чтобы рассчитаться с долгами. Работодатель решит, что вас интересуют только деньги, а не работа. Не надо ставить потенциального работодателя в известность о своих финансовых делах.
Мне нужен гибкий график, чтобы заниматься собственным бизнесом. Многие работодатели не оценят подобное заявление, потому что они предполагают, что новый сотрудник будет полностью отдаваться работе в новой компании.
Чем занимается ваша фирма? Стоит заренее навести справки о деятельности фирмы, ее ценностях и сфере деятельности.
Не подскажите, на какую позицию я претендую? Прежде чем отвечать на предложение о работе, убедитесь, что это именно та работа, которую вы ищете. Конечно, никто не запрещает задавать во время интервью уточняющие вопросы.