Э-Эстония готовится нанести смертельный удар по зарплатам в конвертах

Фото: Stanislav Moshkov / Õhtuleht

В 2012 году 12% работников Эстонии получали зарплату в конверте, это означает 146,1 млн евро недоплаченных налогов 69 тысяч работников. Впрочем, установить объем недоплаченных денег трудно, поскольку в  ходе контроля большинство таких работников ссылается на свой якобы первый рабочий день.

За год число получателей зарплат в конвертах увеличилось с 12 до 16%, в том числе в IT-cекторе, обучении, на предприятиях торговли. Хотя снизилось в заведениях питания, транспорте, сельском хозяйстве и гостиничном секторе, свидетельствуют данные Института конъюктуры, пишет Tarbija24.ee.

С июля 2012 по июнь 2013 был проверен ряд строительных объектов, на которые было принято на работу 4568 человек, из которых 1067 оказались первый день на работе. По оценке Налогово-таможенного департамента теневой рынок зарплат составляет 23%.

Больше всего получателей черной зарплаты в возрастной группе до 30 лет и от 30-49 лет Из них 19% - не-эстонцы, мужчины (18%). Регионально самой проблемной оказалась северо-восточная Эстония. В группе риска – самые низкооплачиваемые работники (получают меньше 200 евро в месяц), из них, минуя закон, получает оплату труда каждый пятый.

Получатели черных зарплат довольны ими потому, что на руки им выходит больше денег, а 46% уверено, что отказавшись, остались бы без работы. Но из тех, кто недоволен левой зарплатой 73% уверено, что в случае требования официального оформления не получили бы место.

Сотрудники налогового ведомства видят решение проблемы в создании новых правил  оформления работников, в котором работодатель должен будет внести его в регистр до того, как даст приступить к обязанностям:  сейчас работодатель обязан регистрировать нового сотрудника в течение семи дней. Но в  будущем это положение дел изменится.

Готовящиеся поправки дадут дополнительные механизмы надзор за выплатой вознаграждения рабочей силе и увеличат возможности предложения работникам социальных гарантий.

Система будет работать так, что работодатель регистрирует немедленно работника, внося в систему дату начала выполнения обязанностей, приостановку и окончание. Для этого будет создана специальная интернет-среда или отдел в бюро обслуживания НТД. Для регистрации можно будет пользоваться СМС-сервисом, и она коснется также добровольцев, работу которым предлагает коммерческое предприятие.

Новая система сократит административную нагрузку и создаст единую базу для перекрестного использования разными ведомствами.
Эти данные будут использовать для Больничного страхования, для постановки безработного на учет, проверки факта работы, уведомления об условиях труда иностранцев, производства ведомства по надзору за трудовыми отношениями, расследования несчастных случаев на производстве и контроля выполнения налоговых обязательств.

Внедрение системы запланировано на июль 2014 года.