/nginx/o/2013/08/19/1978160t1hfb0a.jpg)
«Должен ли сегодня, накануне 20 августа, быть сокращенный рабочий день?» – спрашивает читатель Tarbija24.
«Должен ли сегодня, накануне 20 августа, быть сокращенный рабочий день?» – спрашивает читатель Tarbija24.
Отвечает заведующая отделом по связям с общественностью Трудовой инспекции Меэльди Мийдла-Ванаталу:
«Мнение Трудовой инспекции обусловлено законом. Сокращение рабочего времени регулирует статья 63 Закона о трудовом договоре, согласно которой, на три часа сокращается рабочий день, предшествующий Новому году (1 января), дню независимости Эстонской Республики (24 февраля), дню победы в Освободительной войне (23 июня) и рождественскому сочельнику (24 декабря).
Поскольку среди дат, перечисленных в статье 53, нет 20 августа, то сегодня рабочий день не сокращенный. При этом работодатель всегда может пойти навстречу работникам и сделать 19 августа сокращенным днем».