Предприятия предлагают работу далеко не каждому практиканту

Иллюстративное фото. Фото: Андрес Хаабу

Студент Таллиннского технического университета Прийт, будущая специальность которого связана с производственным менеджментом и промышленным оборудованием, для прохождения практики направил свое резюме на три предприятии.

«На одно письмо я вообще не получил ответа. На другое предприятие я обратился по объявлению, но оказалось, что они ищут конкретного работника. А из концерна АВВ мне сразу ответили, что приглашают пройти практику», — рассказал Прийт.

По словам молодого человека, со временем ему стали доверять все более ответственные задания. «Если поначалу я в основном учился, то сейчас выполняю определенную работу, и ответственности прибавилось, — сказал Прийт. — У меня замечательные наставники, я многому у них учусь».

Требования к практиканту
Меэлис, изучающий специальность «автоматика» в политехникуме, обратился сразу в десять предприятий. Из пяти ему ответили, а два предприятия сообщили, что он может пройти у них практику. «Я выбрал АВВ, тем более что и в политехникуме мне посоветовали этот концерн», — сказал он.

Наталья, изучающая мехатронику в Таллиннском цент­ре профессионального обучения, два месяца искала возможность закрепить знания на практике, но предложение получила только тогда, когда обратилась в концерн АВВ.

Практика заключалась в работе на линии. «Каждую неделю у меня новое задание, я должна работать так, чтобы другому работнику, выполняющему следующую операцию, не пришлось исправлять мои ошибки, так что точность в работе очень важна», — сказала Наталья. Работа ей нравится, и она решила, что после практики останется на предприятии.

По словам специалиста по подбору персонала Бритты Пеэтсо, предприятие машиностроения и металлообработки Metec приглашает молодых людей пройти практику в зависимости от того, какую специальность они изучают.

«Мы предпочитаем практикантов, чья будущая специальность связана с нашей производственной деятельностью. Стараемся подыскать место всем, кто изучает обработку металла, учитываем рекомендательные письма из учебного заведения», — сказала Пеэтсо.

Eesti Energia, по словам руководителя проекта по подготовке резерва Мирьям Линдпере, предпочитает брать на практику тех, кто готов связать свою жизнь с концерном и прийти на работу если не сразу, то через пару лет.

«Требования к практикантам зависят от того, в какой сфере они хотят пройти практику», — сказала Линдпере, отметив, что практикант должен не только обладать специальными знаниями, но и проявлять интерес, активность, знать языки.

«Во многих областях нам нужны специалисты, владеющие эстонским, английским и русским языками», — добавила она.
Как отметила специалист по подбору персонала концерна АВВ Рутт Сардис, приглашая человека, желающего пройти на предприятии практику, они учитывают и его личностные качества. «Желание практиканта работать и получать опыт — это для нас сильный аргумент. Добросовестность, изучаемая техническая специальность, знание языков приветствуются», — сказала она.

Каждый год с просьбами предоставить возможность пройти практику на Metec обращаются около 100, в Eesti Energia — почти 500 и в АВВ — примерно 200 человек. Для практикантов на предприятиях имеется, соответственно, 60, 300 и 100 мест.

Практика круглый год
В ABB, Eesti Energia и на Metec практику можно проходить в течение всего года. «Осенью и зимой мы сотрудничаем в основном с Тартуским центром профессионального обучения, в меньшей степени с Вырумааским центром профобразования.

В летний период, как правило, принимаем практикантов из Таллиннского технического университета, Таллиннской высшей технической школы, Аграрного и Тартуского университетов», — сказала Пеэтсо.

«В Eesti Energia можно пройти практику практичес­ки на всех участках, начиная от работников офиса и заканчивая инженерами и квалифицированными рабочими», — сказала Линдпере.
Такую же возможность предлагает и предприятие Metec.

«На протяжении всего года больше всего практикантов среди будущих слесарей-сборщиков, сварщиков и металлообработчиков. Студенты осваивают в основном производственную технику и производственный менеджмент, но мы предлагаем пройти практику и в складском хозяйстве, отделе качества, продаж и персонала», — сказала Пеэтсо.

АВВ, по словам Сардис, предпочитает принимать практикантов, будущая специальность которых имеет отношение к деятельности концерна. «Прежде всего мы ищем монтеров, ассистентов-логистиков, помощников прорабов, помощников специалистов по безопасности труда, помощников инженеров и ИТ-специалистов.

Также нам нужны люди на должности ассистенов подразделений и специалистов ­контроля бизнес-процессов. И, конечно, практикантов, будущая специальность которых связана с электричеством и механикой», — сказала она.

«Производственная практика на предприятии Eesti Energia, как правило, оплачивается. На некоторых должностях можно пройти только т.н. vaatluspraktika, которая дает представление и начальные знания о работе, такая практика не оплачивается», — сказала Линдпере.

В концерне АВВ практика тоже оплачивается, за исключением vaatluspraktika. На предприятии Metec заключают трудовой договор. «Как правило, кроме договора о прохождении практики, мы заключаем на период практики и трудовой договор, и в соответствии с ним платим зарплату», — сказала Пеэтсо.

Рабочие перспективы
Человека, проходившего практику на предприятии, не обязательно примут на работу. «В прошлом году мы приняли восемь человек их тех, кто проходил у нас практику, это 12% от общего числа практикантов», — сказала Пеэтсо.

«В прошлом году мы приняли на работу 16% практикантов, не всегда после окончания практики мы можем предложить свободное рабочее место. Если практикант произведет хорошее впечатление, то в случае появления вакансии ему, скорее всего, предложат участвовать в конкурсе», — сказала Сардис.

Практиканты имеют высокие шансы получить работу в Eesti Energia. «Мы можем привести немало примеров, когда практикантам после окончания практики предлагали работу, некоторым такие предложения делались позднее. Самые лучшие при желании имеют хороший шанс найти у нас работу», — заверила Линдпере.