/nginx/o/2009/12/31/290287t1h3268.jpg)
Сакуский пивзавод стал одним из немногих крупных предприятий Эстонии, выплативших премии работникам в декабре 2009 года.
Сакуский пивзавод выплатил рабочим премии
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Все 250 сотрудников фирмы получили премии в размере минимальной зарплаты в знак благодарности за работу в 2009 году, сообщил председатель правления Saku Õlletehas Вели Пека Тенниля.
Большинство крупных предприятий в 2009 году решили воздержаться от премий.
Работники прибалтийских отделений банка Swedbank остались без бонусов из-за слабых показателей фирмы в 2009 году. В прежние годы работники получали дополнительные выплаты в конце года.
Фирма Eesti Post в декабре не стала выплачивать премии работникам.
В строительном концерне Merko Ehitus так называемой «13-й зарплаты» нет, а премии, связанные с конкретным объектом и результатами отдела, выплачиваются по итогам каждого квартала, сообщил член правления фирмы Алар Лагус. Размер премий фирма опубликует весной в годовом отчете.
Рождественский премий также не существует в страховой фирме If, но ее сотрудники каждую весну получают бонусы, размер которых связан с выполнением своих задач и с экономическими показателями фирмы.
В концерне Eesti Energia тоже нет премий, но есть бонусы, связанные с результатом работы.
Оператор мобильной связи Elisa платит квартальные премии за выполнение стратегических задач. В 2009 году их общая сумма примерно равнялась показателю 2008 года.
В банке Nordea премии платят в зависимости от результата работы каждого сотрудника и фирмы. Аналогичная система введена в коммунальном предприятии Tallinna Vesi.
Порт Tallina Sadam и топливное предприятие Neste Eesti не комментируют вопросы, связанные с мотивационной системой, так как ее условия для каждого сотрудника разные.