Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2013/06/19/1841574t1he8e3.jpg)
Хотя большинство здравоохранительных округов Финляндии уже отказались от аренды рабочей силы, у многих муниципалитетов порой нет другого выхода, кроме как прибегнуть к услугам «арендованных» врачей. В отдаленные регионы Финляндии врачей можно заманить только высокой зарплатой. В таких ситуациях почасовой оклад в сто евро не является чем-то из ряда вон выходящим.
Нехватка рабочей силы не единственная причина аренды врачебных услуг. Свои сложности вносит и законодательство, касающееся гарантии по осуществлению ухода.
Гарантия по уходу вынуждает муниципалитеты организовывать свои услуги строго к назначенному сроку. Несмотря на нехватку врачей, им приходится тратить дополнительные ресурсы на выполнение гарантий.
«Аренда» врачей превратилась в чистый бизнес. По примерным подсчетам, «арендованные» врачи требуют в год в полтора раза больше средств, чем врачи на постоянной ставке. Например, в Кухмо арендованные врачи получают в час до 100 евро и более.
