Вопрос читателя: может ли работодатель заставить носить на голове камеру наблюдения, чтобы следить за мной?

Камера наблюдения. Фото: Пеэтер Ланговитс

«Я работаю комплектовщиком в одном из логистических центров Эстонии. В уставе фирмы есть пункт, согласно которому работодатель имеет право следить за работниками по камерам видеонаблюдения. Я подписал устав. Но теперь работодатель решил установить камеру на мне, чтобы следить за рабочим процессом (камера фиксируется на голове с помощью ремешка). Я бы хотел узнать, насколько законны подобные действия со стороны работодателя?» - интересуется читатель Tarbija24.

Отвечает Тийт Круусалу из METI personaliabi:

«Я на протяжении 18 лет занимаюсь трудовыми отношениями и работой с персоналом, но впервые слышу, чтобы работодатель хотел превратить рабочий процесс в реалити-шоу. В данном случае мы имеем дело с тотальной и необоснованной слежкой, поэтому нарушаются Ваши права, прежде всего, право на приватность.

Согласно Закону о трудовом договоре, работодатель должен уважать приватность работника и следить за выполнением рабочих обязанностей таким способом, который не нарушает основных прав работника. Сложно представить, как будет сохранена ваша приватность, если камера будет с вами во время посещения туалета или на обеденном перерыве и т.д.

К примеру, обязательное использование камеры можно встретить в работе саперов, чтобы его коллеги могли следить за происходящим для обеспечения безопасности как самого работника, так и окружающих. Я бы не отнес работу на складе к той же категории.

Возможно, стоит обратиться за комментариями в Инспекцию по защите данных».