/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2014/02/04/2795458t1h4f86.jpg)
По словам генерального директора Торгово-промышленной палаты Майта Пальтса, до определенной степени работу можно экспортировать, но это не поможет избежать импорта рабочей силы.
Пальтс: нам не избежать импорта рабочей силы
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Рано или поздно неизбежно придется заниматься данной темой, поскольку отложить ее не получится, каким бы непопулярным это ни казалось. Этого не удалось избежать другим государствам, не удастся и нам. Просто сегодня нам должно хватить мудрости не повторять чужих ошибок», – цитирует Пальтса Е24.
По словам Пальтса, важный вопрос заключается в том, почему рабочая сила из ЕС не хочет ехать работать к нам и на каких условиях мы готовы пустить сюда работников с востока или из других стран за пределами ЕС.
Пальтс считает, что при очень строгой миграционной политике в конце концов могут пострадать конкурентоспособность и экономический рост Эстонии, но необоснованная отмена правил тоже может привести к дополнительным проблемам, поэтому важно найти баланс.