Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2013/02/26/1604986t1h1d53.jpg)
Несмотря на то, что правительство Эстонии должно составлять госбюджет так, чтобы разрыв в зарплатах жителей страны сокращался, до сих пор результатов работы правительства в этом направлении не видно. Об этом свидетельствует обнародованный в начале месяца рапорт Европейского института гендерного равноправия.
В рапорте особо отмечаются две страны – Эстония и Дания – которые до сих пор соответствующим образом не перекроили свой госбюджет, пишет rus.err.ee.
Дания, при этом, в рейтинге европейских стран находится по разнице в зарплатах между мужчинаи и женщинами на 13-м месте, а Эстония же уже в течение многих лет занимает последнее место – то есть из всех европейских стран разрыв в зарплатах здесь самый большой.
По мнению депутата Европарламента Сийри Овийр, решение этой проблемы в Эстонии нельзя возложить лишь на плечи работников, а надо подумать над возможностью обнародования зарплат.