Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2014/02/21/2838942t1he022.jpg)
В четверг, 1 мая, в Эстонии отмечается государственный праздник, однако работодатели не обязаны сокращать предшествующий рабочий день, пишет Tarbija24 со ссылкой на Трудовую инспекцию.
Сокращать рабочий день в среду или нет, решает работодатель. Закон такой обязанности не предусматривает.
Пятница, 2 мая – обычный рабочий день. Некоторые работодатели согласны сделать его нерабочим днем, но тогда сотрудники должны отработать его в какой-либо другой день.
«Если сотрудник не заинтересован в переносе 2 мая на какой-либо другой выходной, он имеет право отказаться от этого, поскольку это, во-первых, нарушение требований ко времени отдыха, во-вторых, одностороннее изменение организации рабочего времени со стороны работодателя», – отметила главный специалист и советник службы оповещения при Трудовой инспекции Нийна Сийтам.