/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
:format(webp)/nginx/o/2008/06/05/47009t1h1038.jpg)
Бывший работник торговой сети Maxima Маргит Нагель обвиняет работодателя в непрозрачной системе оплаты труда. Maxima же считает, что обвинения в адрес предприятия беспочвенны, а способ выплаты заработной платы мотивирует работников.
Работники торговой сети Maxima недовольны системой начисления зарплат и бонусов
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
По мнению экспертов, схемы начисления окладов, которые используют в розничной сети, в Эстонии не редкость, но свойственны скорее малому бизнесу, пишет rus.err.ee со ссылкой на «Актуальную камеру».
По словам экспертов, система оплаты труда с использованием бонусов устарела и порой может отпугнуть потенциальных работников. Однако по словам представителей Maxima, для внезапного понижения зарплаты работника до установленного в договоре минимального уровня у них нет законных оснований.