/nginx/o/2008/07/02/53557t1h4176.jpg)
Несмотря на то, что предприниматели много лет говорят о нехватке инженеров, в образовании Эстонии ничего не меняется.
Реплика: в стране дефицит инженеров
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Весной вузы продолжают выпускать на рынок труда менеджеров, специалистов по связям с общественностью, юристов и управленцев.
Никто не говорит, что эти специальности хуже других, но совершенно очевидно, что у нас перепроизводство таких специалистов. Зато инженеров и технологов можно по пальцам перечесть, а на руководителей производства вообще нигде не учат.
Как-то один кадровик посетовал, что молодые люди с высшим образованием в массовом порядке участвуют в конкурсах на должность ассистента, но их не хотят брать, так как в недалеком будущем эта должность перестанет удовлетворять их карьерные амбиции.
Бывали случаи, когда человек, желая получить какую-нибудь незатейливую работу, скрывал наличие ученой степени. Знаю одну молодую женщину, которая, получив университетскую степень магистра, пошла в профессиональное училище, чтобы освоить специальность, которая прокормит.
Как сделать так, чтобы вузы не существовали сами по себе, а их учебные планы были составлены с учетом реальных потребностей общества и, что еще важнее, с прицелом на будущее?