Postimees решил ознакомиться с предприятиями, являющимися наиболее крупными работодателями в своем уезде. В Пярнумаа одна из таких фирм — санаторий Tervis, точнее, Tervis Medical Spa, в котором работают до 440 человек.
Санаторий Tervis заполнен до отказа
Tervis всегда считался крупным работодателем — максимальная численность его сотрудников достигала 500 человек, но в период экономического спада количество работников сократилось, и сейчас после производителя постельного белья Wendre Tervis является вторым в Пярнумаа работодателем.
Это лето для санатория Tervis, как и для других подобных заведений, было чрезвычайно успешным. Член правления Яан Ратник рассказал, например, что заполняемость дочернего предприятия санатория — Terviseparadiis составила 112 процентов, поскольку были использованы дополнительные спальные места.
«Для того, чтобы люди поехали отдыхать в Пярну, необходимо хорошее лето, но для того, чтобы отдыхающий нашел дорогу в наш водный центр, надо, чтобы погода все-таки ухудшилась», — сказал Ратник.
Ставка на здоровье
Вообще-то в сложные времена люди посещают водные центры реже, поскольку это такое удовольствие, на котором можно сэкономить. Во-вторых, в последние годы в Эстонии всевозможных спа стало значительно больше.
Tervis начал свою деятельность в 1972 году в качестве межколхозного санатория, с тех пор он значительно изменился как по сути, так и внешне. Последнее крупное изменение имело место три года назад, когда был открыт новый центр свободного времени. Все гостиничные номера были отделаны по-современному.
«В ближайшее время новых корпусов больше не прибавится, теперь мы будем делать основной упор на внутреннее развитие, т.е. на ассортимент услуг и их качество», — заявил Ратник.
Tervis начинал свою деятельность в качестве санатория, сейчас его сильной стороной также является забота о здоровье людей. В других же спа акцент делают на возможности расслабиться и хорошо отдохнуть.
«Мы сознательно поддерживали нашу компетенцию в вопросах здравоохранения, поскольку многие клиенты приезжают сюда именно за этим», — продолжил Ратник.
В Tervis клиентов обслуживают признанные специалисты, есть своя грязелечебница. По словам Ратника, у Tervis целый ряд клиентов, которые побывали у них более 20 раз, некоторые приезжают отдохнуть и подлечиться каждый год.
Примерно половину отдыхающих Tervis и Terviseparadiis составляют финны, жителей Эстонии процентов 30-40, среди остальных встречаются шведы, норвежцы, латыши, россияне и жители других стран.
С конца прошлого года процент финнов несколько вырос, а доля эстонцев, пострадавших от экономического спада, уменьшилась. Во всех пярнуских домах отдыха доля отечественной клиентуры сокращается уже с 2005 года, но в Tervis она продолжала расти до конца 2008-го, утверждает Ратник.
Хотя последние два года имело место сокращение оборота предприятия, клиентуру они сумели сохранить, что дает надежду на будущее.
Вообще-то руководство Tervis наряду с отдыхающими из Эстонии и Финляндии хотело бы видеть еще и какую-нибудь третью большую группу клиентов, над чем сейчас и ведется работа.
Прежде всего взят курс на привлечение шведских туристов, откуда людей привозят самолетами; кроме того, в стране проводится соответствующая рекламная кампания.
Самолет курсировал в мае и июне, в июле была пауза, а с августа опять стали доставлять отдыхающих из Швеции самолетами.
Цены понизились
По сравнению с прошлым годом цены на спа-услуги снизились до 20 процентов. Несмотря на это, большинство подобных предприятий рентабельны, обанкротилось только спа в Лауласмаа.
«На самом деле все спа в Эстонии предлагают один и тот же продукт — классический пакет курортного лечения с одноразовым или двухразовым питанием, как бы красиво они его ни называли», — считает Ратник.
Он полагает, что дальнейшее развитие должно идти в направлении специализации и у людей должно быть больше возможности для выбора.
Например, кроме системы buffet (шведский стол), должны появиться и другие возможности подкрепиться.
Санаторий Tervis
• В санатории Tervis — 500 мест для отдыхающих,
• в Terviseparadiis — 244 места.
• Среднегодовая заполняемость 70 процентов.
• Прибыль 2009 года — 155,2 миллиона крон.
• Чистая прибыль 2009 года — 16,6 миллиона крон.
• Персонал — 444 человек.
Источник: РМ