Работодатели против вмешательства политиков в формирование минимальной зарплаты

Тоомас Тамсар Фото: SCANPIX

Минимальная заработная плата не должна становиться объектом кампании по выборам в Рийгикогу, считает Центральный союз работодателей Эстонии, по мнению которого слишком быстрое повышение ставки минимальной зарплаты может привести к росту безработицы. 

Вопрос о «минималке» согласуют между собой Центральный союз работодателей и Центральный союз профсоюзов.

«Работодателей Эстонии тревожит, что вместо поиска реальных решений партии предпочитают заниматься мечтаниями, состязаясь между собой в самых сумасбродных обещаниях по поводу минимальной зарплаты, - сообщил руководитель союза работодателей Тоомас Тамсар агентству BNS в пресс-релизе. - Ставка минимальной зарплаты зависит не от политического решения, а от соглашения между работниками и работодателями».

«Минималка» вырастет так и так, однако политики, обещая за несколько лет во много раз увеличить ее, цинично обманывают самых уязвимых участников рынка труда. Во-первых, создавая впечатление, что всеобщее благосостояние достижимо только по решению правительства и во-вторых, если за это повышение действительно всерьез возьмутся политики, то за четыре года низкооплачиваемые люди окажутся не в среднем классе, а в рядах безработных», - добавил Тамсар.

«Отношения между Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов Эстонии в последние годы было самым конструктивным за все времена. В 2013 году мы подписали договор о минимальной зарплате сроком на два года, в течение этого времени ставка минимальной зарплаты выросла более чем на 20 процентов. Весной, после мартовских выборов в Рийгикогу, мы надеемся начать новые переговоры с профсоюзами, при этом работодатели хотели бы заключить новое соглашение по минимальной зарплате сроком на несколько лет — для работодателей такая определенность в длительной перспективе предпочтительнее, она позволяет предложить работникам большее повышение зарплаты», - пояснил Тамсар.