/nginx/o/2014/12/08/3589721t1h9481.jpg)
Министр образования и науки Евгений Осиновский, Объединение школьных руководителей Эстонии, Союз работников образования Эстонии и Союз учителей Эстонии в четверг подписали договор о добрых намерениях.
Осиновский и работники сферы образования заключили договор о добрых намерениях
/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
5 февраля 2015, 18:18
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В подписанном на прошедшей в Пярну годовой конференции руководителей образования договоре министерство, школьные руководители и учителя подтвердили, что учитель играет ключевую роль в гарантии качества учебной работы и поддержке развития учеников и что следует с уважением относиться ко всем рабочим обязанностям учителя, сообщило BNS Министерство образования и науки. Конкретные задачи и зарплата каждого учителя определяются в договоре между школьным руководителем и учителем.
По словам Осиновского, договор подтверждает, что государство, школьное руководство и учителя осознают свою роль в предоставлении качественного образования и формировании поддерживающего его регламента работы и зарплат в школах.
По словам заведующей отделом учителей министерства Кристи Микивер, учителя обладают рядом задач наряду с проведением и подготовкой уроков, и эти задачи следует учитывать при утверждении рабочих часов и оплаты труда.
Качественное образование должно быть доступно всем ученикам, а для этого необходимо уважение к труду учителя, декларируется в договоре. В нем заявлено, что условия работы учителей создает прежде всего школьное руководство, которое должно включать их в принятие решений, касающихся регламента работы и зарплат. В документе также содержится обещание поддерживать профессиональный стандарт, на основе которого оценивается компетенция учителя, и учитывать его при распределении рабочих заданий и оплате труда.
Договор не утверждает новых правовых нормативов, а поддерживает действующее правовое пространство, следуя изменениям в регламенте работы и зарплат в школе.