Несколько советов, как правильно заканчивать рабочие отношения

rus.postimees.ee
Copy
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Работа. Иллюстративное фото.
Работа. Иллюстративное фото. Фото: PhanterMedia/Scanpix

В случае, если вы решили закончить нынешние рабочие отношения, это следует делать профессионально, с учетом интересов другой стороны, пишет Postimees.

То, как вы начинаете и заканчиваете свои рабочие отношения показывает ваш профессионализм и отношение к работе. Поэтому перед тем как положить заявление на стол начальству разумно было бы все прежде обдумать.

Прямо поговорить с начальством

Когда вы решились объявить об уходе, прежде всего, стоит сообщить об этом начальству. Какими бы не были ваши отношения с начальством, стоит помнить, что именно он взял вас на работу, дав вам время обучиться и приобрести опыт. Поэтому стоит быть ему благодарным и сообщить об уходе сперва начальнику, а потом уже всем остальным.

Не распространять сплетни

Уход с рабочего места должен быть предельно четким — следует держаться подальше от внутренних разборок и, ни в коем случае, не провоцировать их.

Заранее сказать об уходе

Чем больше времени ты даешь работодателю подготовиться к твоему уходу, тем лучше. Заявляя об уходе обязательно стоит уточнить свой последний рабочий день, выразить благодарность за совместную работу и обязательно представить заявление в письменном виде.

Не расслабляться до конца положенного срока

Несмотря на то, что вы покидаете коллектив, у вас остается обязанность доработать контракт до конца, поэтому стоит продолжать работать также как вы работали до подачи заявления. Сохранение рабочего темпа до последнего дня показывает вашу профессиональность и увеличивает возможность получить положительную характеристику от начальства.

Завершить оставшиеся дела

При уходе на новое рабочее место, не надо забывать о коллегах и клиентах. Всех стоит оповестить о своем уходе и вовремя разобраться с проектами и заданиями, которые могут остаться недоделанными.

Не чувствовать себя виноватым

В каком-то смысле чувство вины является нормальным показателем, особенно если грустно расставаться с хорошим коллективом. На самом деле, не стоит чувствовать за собой вину — за одной закрытой дверью откроется другая. В каждом уходе есть своя потребность и причины.

Комментарии
Copy
Наверх