/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
:format(webp)/nginx/o/2012/10/16/1375174t1h2c28.jpg)
В случае, если вы решили закончить нынешние рабочие отношения, это следует делать профессионально, с учетом интересов другой стороны, пишет Postimees.
Несколько советов, как правильно заканчивать рабочие отношения
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
То, как вы начинаете и заканчиваете свои рабочие отношения показывает ваш профессионализм и отношение к работе. Поэтому перед тем как положить заявление на стол начальству разумно было бы все прежде обдумать.
Прямо поговорить с начальством
Когда вы решились объявить об уходе, прежде всего, стоит сообщить об этом начальству. Какими бы не были ваши отношения с начальством, стоит помнить, что именно он взял вас на работу, дав вам время обучиться и приобрести опыт. Поэтому стоит быть ему благодарным и сообщить об уходе сперва начальнику, а потом уже всем остальным.
Не распространять сплетни
Уход с рабочего места должен быть предельно четким — следует держаться подальше от внутренних разборок и, ни в коем случае, не провоцировать их.
Заранее сказать об уходе
Чем больше времени ты даешь работодателю подготовиться к твоему уходу, тем лучше. Заявляя об уходе обязательно стоит уточнить свой последний рабочий день, выразить благодарность за совместную работу и обязательно представить заявление в письменном виде.
Не расслабляться до конца положенного срока
Несмотря на то, что вы покидаете коллектив, у вас остается обязанность доработать контракт до конца, поэтому стоит продолжать работать также как вы работали до подачи заявления. Сохранение рабочего темпа до последнего дня показывает вашу профессиональность и увеличивает возможность получить положительную характеристику от начальства.
Завершить оставшиеся дела
При уходе на новое рабочее место, не надо забывать о коллегах и клиентах. Всех стоит оповестить о своем уходе и вовремя разобраться с проектами и заданиями, которые могут остаться недоделанными.
Не чувствовать себя виноватым
В каком-то смысле чувство вины является нормальным показателем, особенно если грустно расставаться с хорошим коллективом. На самом деле, не стоит чувствовать за собой вину — за одной закрытой дверью откроется другая. В каждом уходе есть своя потребность и причины.