21 апреля как День равной зарплаты имеет символическое значение, поскольку к этому дню средняя эстонская женщина зарабатывает столько же денег, сколько средний эстонский мужчина заработал к 31 декабря прошлого года. В сравнении стран Европейского Союза, по данным Евростата, в 2013 года разница уровня зарплат в Эстонии составляет 29,9%, что составляет наивысший показатель в Европейском Союзе.
Сегодня в Эстонии отмечается День равной зарплаты мужчин и женщин
Цель Дня равной зарплаты – повысить информированность людей о сути гендерной разницы уровня зарплат, о ее влиянии и последствиях, а также найти возможные решения для изменения установок и ситуации. В центре внимания информационной деятельности, приуроченной ко Дню равной зарплаты в этом году, будут факторы, связанные с родительством.
В рамках Дня в восьми городах Эстонии пройдут обсуждения, в которых примут участие эксперты, родители, чиновники, семейные терапевты, предприниматели и журналисты.
По словам эксперта по гендерному равноправию Лийны Ярвисте, одной из причин разницы уровня зарплат является гендерная сегрегация в образовании и на рынке труда, которая, в свою очередь, обусловлена установками жителей Эстонии и нормами, действующими для женщин и мужчин. «Кроме того, на разницу уровня зарплат влияют также сложности совмещения работы и семейной жизни, в том числе проблемы с местами в детских учреждениях, а также то обстоятельство, что женщины по-прежнему больше заботятся о детях, пожилых членах семьи и членах семьи с инвалидностью, что может ограничивать их возможности для участия в рынке труда. Важную роль играют и стереотипные установки работодателей и общества», – добавила Лийна Ярвисте.
Открытые обсуждения, проводимые в рамках этого Дня, состоятся в 14:30 в Таллинне в торговом центре Solaris, в Тарту в торговом центре Tasku Keskus, в Нарвском колледже, в торговом центре Pärnu Keskus, в Курессаареском колледже ТТУ, в Рапла в ресторане Pargi Resto, в Пылва в кафе Aal и в Вильянди в кафе Fellini. Обсуждение, которое пройдет в торговом центре Solaris, можно будет наблюдать на сайте газеты Postimees.
Гендерная разница уровня зарплат – комплексное явление, выражающее царящее в обществе неравенство, на которое повлияло много самых разных и взаимосвязанных аспектов. Примерно на треть более низкая зарплата женщин отражается как на экономической независимости женщин, так и на риске того, что их дети будут прозябать в бедности.