В Северных странах, считающихся, как правило, эталоном равенства, все-таки есть и много различий – как между государствами, так и по различным аспектам в регионе Северных стран в целом, причем причиной различий не всегда является Эстония. Так, например, различия в навыках функционального чтения и уровне математической грамотности у людей, занятых деятельностью в сфере информации и связи и сельского хозяйства, можно «перевести» как почти 7 учебных лет. Если в случае математической грамотности такие различия можно считать частично оправданными, так как не все специальности требуют навыков по высшей математике, то тот факт, что доля людей, которые неуверенно чувствуют себя при работе с компьютером, в зависимости от сферы деятельности отличается почти в 7 раз, несомненно заслуживает внимания. И в первую очередь по той причине, что хорошее умение решать проблемы в высокотехнологичной среде является важным не только на работе, оно имеет ценность также и для расширения возможностей и упрощения повседневной жизни людей.
Сравнение законодателей, высокопоставленных чиновников и руководителей с простыми рабочими в сравнении с вышеприведенным выявляет несколько более крупные различия, причем различия в Норвегии примерно в 2 раза больше, чем в Эстонии. Причиной большого разрыва в профессиональных навыках в Норвегии является очень низкий уровень навыков простых рабочих.
Навыки предпринимателей из Эстонии являются конкурентоспособными
В качестве позитивного момента в отчете отмечается то, что в отличие от «старых» Северных стран, где навыки предпринимателей находятся на том же уровне или немного ниже уровня навыков наемных работников, в Эстонии наблюдается противоположная картина: уровень навыков предпринимателей несколько выше. Частично это можно объяснить тем фактом, что, согласно данным исследования PIAAC, в Эстонии немного больше более молодых предпринимателей, а возраст – это фактор, который тесно связан с навыками обработки информации. Позитивным является и то, что навыки предпринимателей в Северных странах имеют более равномерное разделение, чем навыки наемных работников. Другими словами, по навыкам наши предприниматели и предприниматели Северных стран более схожи, чем наши наемные работники и наемные работники Северных стран. Особенно четко это отличие было заметно в сфере обрабатывающей промышленности. Финляндию же, как и ожидалось, во многих областях можно поставить в пример другим странам.