/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2011/03/31/548902t1hb1e4.jpg)
За последние десять лет среди работающих за рубежом эстонцев резко выросла численность квалифицированных кадров.
Среди работающих за рубежом эстонцев резко выросла численность профессионалов
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
За границу все чаще уезжают рабочие-профессионалы, в то же время меньше стало специалистов высшего звена — об этом свидетельствуют результаты свежего исследования человеческого развития Эстонии.
Согласно переписи 2011 года, произошел существенный сдвиг в пользу «синих воротничков».
Если по данным 2000 года из работавших за рубежом жителей Эстонии 19 процентов составляли рабочие-профессионалы, то по данным переписи 2011 года соответствующий процент достиг отметки 47 процентов. В то же время, доля специалистов высшего звена сократилась к этому момент с 12 до 5 процентов.
В то же время, как отмечают составители отчета, хотя доля работающих за рубежом специалистов высшего звена существенно сократилась, выросла их общая численность. Это произошло в первую очередь потому, что значительно выросло общее число работающих за рубежом жителей Эстонии.
Основной причиной существенного прироста к 2011 году доли «синих воротничков» стало профессиональное распределение работников в Финляндии. В 2011 году в Финляндии руководители и специалисты высшего звена составляли всего шесть процентов, тогда как доля рабочих-профессионалов и специалистов достигла 59 процентов.
«Работа за рубежом непосредственно на демографическую ситуацию в Эстонии не влияет, в то же время повышается вероятность того, что работник останется за границей на постоянное место жительства, - отмечается в отчете. - Поскольку среди эмигрантов в основном молодежь, этот процесс в значительной мере негативно может сказаться на рождаемости в Эстонии».